建立健全“1234”工作机制 扎实推动机关精神文明创建

　　近年来，福建省委办公厅以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强思想理论武装和践行社会主义核心价值观为根本，围绕中心、服务大局，建立健全精神文明创建“1234”工作机制，即“1个中心”“2轮驱动”“3大特色”“4种方式”,切实履行“党建带群建”责任，着力把连续获评三届全国文明单位的荣誉转化为干事创业的强大动力，不断提高“三服务”工作水平，努力打造政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关。

　　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习贯彻习近平总书记关于福建工作的重要讲话重要指示批示精神结合起来，大力弘扬伟大建党精神，积极践行“五个坚持”重要要求，认真贯彻落实省委对办公厅工作的要求，始终围绕“服务保障好省委工作中心”这一主线，扎实开展精神文明创建工作。在服务大局的前提下，将精神文明创建工作与党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动、落实年度全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制检查暨支部达标创星考核融合起来，与“三办”“三服务”工作紧密联系起来，以党建促业务，以业务强党建，以更加饱满的战斗激情和奋斗精神做好各项工作，努力推进厅机关精神文明创建工作在省直机关单位走前头、进前列、作表率。

　　严格按照省委文明办、省直机关文明办的工作要求，坚持一手抓内页材料、一手抓活动策划“2轮驱动”，实现“两手抓、两手硬”。一是致力于内页材料标准化、规范化。对照创建指标要求，梳理形成《厅机关精神文明创建内页材料标准格式清单》，建立细化会议纪要、图片资料、情况资料、说明报告等各类内页材料模板，规范文字表述、标题样式、字体字号、行间距、照片像素及大小等标准，力求内页材料符合规范、一目了然、整齐划一。二是致力于活动策划一体化、多样化。结合厅机关的业务工作和干部职工的实际需要，突出“三服务”工作主责主业，注重活动策划的连续性和系统性，提高活动的覆盖面和参与度，相继推出“厅长讲大课、处长讲小课”“公文办理知识竞赛”“学习强国知识挑战赛”“安全行车技能竞赛”“厨艺面点制作竞赛”“写春联送祝福”等一系列活动，进一步提升干部职工业务技能和服务水平，提振干部职工干事创业的精气神，增强干部职工精神文明创建的参与感和获得感。

　　充分发挥服务保障省委的优势，突出“对党忠诚”“能文能武”“青春力量”特色，把精神文明创建融入日常工作中，维护好全国文明单位的品牌，树立厅机关干部职工的良好形象。一是突出“对党忠诚”。始终牢记党办姓党，把对党绝对忠诚作为“三服务”工作的首要政治原则，作为最根本的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉从践行“两个维护”的政治高度来谋划、部署和推动精神文明创建工作。新冠肺炎疫情暴发以来，厅机关组织党员干部职工积极投身于全省抗击新冠肺炎疫情战斗中，特别是今年9月10日莆田市仙游县疫情发生后，第一时间成立疫情防控信息工作专班，组织六轮420名疫情防控志愿者把好机关疫情防控防线，以对党绝对忠诚的使命担当完成省委交代的疫情防控任务。二是突出“能文能武”。服务保障习近平总书记来闽考察、中央专项工作组、接待外省党政代表团等重要活动，实现对接“零差错”；认真组织金砖国家领导人厦门会晤、数字中国建设峰会、外交部全球推介福建活动、世界遗产大会等重要会议，会议保障更加精细；坚持“文经我手无差错，事交我办你放心”原则，第一时间提供讲话参阅、采编重要信息、办理落实指示批示，以文辅政实际成效日益显著。三是突出“青春力量”。成立6个青年理论学习小组，把“坚持”“创新”作为学习总要求，把“见成效”作为学习总目标，经常性组织学习交流习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与社会实践活动，切实把青年理论学习小组打造成学习交流成果的阵地和青年干部成长成才的平台，着力打造一支有着昂扬斗志、充满激情、富有战斗力的队伍，把学习成果转化为干事创业的强大动力，为全方位推进高质量发展超越、推动新福建建设作出贡献。

　　精神文明创建工作既扎实开展“规定动作”，又丰富拓展“自选动作”，推行“滴水不漏”“见缝插针”“兵团作战”“有分有合”等方式，细化创建工作任务，不断推动新一轮创建工作深入开展。一是“滴水不漏”。对照创建工作要求，坚持重在平时、贵在坚持，在规定时间范围内扎扎实实地落实每一项指标和要求，一滴不漏、一个不落、一点不差，以认真、务实、严谨的工作作风来开展工作。二是“见缝插针”。在服务保障好省委工作的前提下，结合党建工作和“三服务”工作，精心研究、策划部署时间安排灵活、群众喜闻乐见、接地气的精神文明创建工作，集中人力、物力、时间有效开展创建活动。三是“兵团作战”。通过采取工作推进会、发动支部广泛参与、创建工作组集中办公的方式，集中全厅包括保密办、机要局、专用通信局和政研室的精干力量，形成合力推动精神文明创建工作上新台阶。四是“有分有合”。深度剖析精神文明创建的工作要求，“合”的是工作抓总、活动策划、工作要求和工作标准,“分”的是责任分工、活动执行和活动形式，力求做到有分有合、务实高效，逐步形成了厅务会议统一领导、厅机关精神文明建设领导小组负总责、厅机关党委和厅机关文明办具体抓落实、有关职能处室主动协作配合的工作机制，既“马上就办、真抓实干”，又“滴水穿石、久久为功”，确保工作有人抓、可落地、见成效。